107023, Россия, г. Москва, Мажоров переулок, д. 7а, 1 подъезд

ТРУДОВОЕ ПРАВО

АКГ «Финаудитсервис» - аудит, бухгалтерское сопровождение, консалтинг

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Юристы нашей группы компаний осуществляют: 

      • разработку форм трудовых договоров для всех категорий работников от технического персонала до руководства предприятия,
      • разработку локальных нормативных актов предприятия,
      • решение иных вопросов в сфере трудовых правоотношений.
      • А также мы поможем решить следующие вопросы:

Профессиональные стандарты – нужно ли их вводить или нет, если нужно, то какие необходимо предпринять действия? Нужно ли подготовить должностную инструкцию, если решено применять профессиональный стандарт? И вопрос на засыпку —  нужно ли оформлять штатное расписание?

Аттестация работников: как провести и как оформить (чтобы не было трудовых споров, а сотрудники хотели повышать свою квалификацию)?

Специальная оценка условий труда. Обеспечение охраны труда. Какие обязательно нужны документы в этой сфере?

Кадровый учет, мобилизационный учет: какие штрафы грозят предприятию, если есть нарушения в этих учетах?

Можно ли взять на работу бывшего государственного служащего?

Аутсорсинг и аутстаффинг: так можно или нельзя, и опять же – какие документы оформить?

Коллективный договор – должны ли мы его заключать?

Как правильно уволить работника, чтобы не было трудовых споров? Особенно, если увольнения связаны с перепрофилированием организации.

Как оформить командировку? Можно ли пенсионера оформить по срочному договору, а студента взять с испытательным сроком?

Дистанционная работа – как оформить правильно до короновируса и после?

И, конечно, же премирование! Но не только с точки зрения «эффективного контракта» или «грейдирования», но и с точки зрения правильности уплаты налогов. По поводу премирования – много — много вопросов приходилось решать нашим юристам – трудовикам в разных отраслях с учетом необходимости выработки разных показателей (критериев) премирования: образование, наука, высокотехнологические производства, ритейл.

Это только небольшой блок вопросов, который ложится на плечи наших юристов-трудовиков.

Обращайтесь, любая проблема будет решена, но в рамках закона!

Вы можете оставить заявку несколькими способами:

  1. Заполнить форму обратной связи.
  2. После заполнения данной формы наш менеджер свяжется с вами и при необходимости соединит вас со специалистом.
  3. Написать нам на электронную почту [email protected] любой вопрос, касающийся услуги, и мы ответим Вам в ответном письме.
  4. Позвонить по номеру +7-495-740-53-99 и наш специалист направит вам необходимые материалы к заполнению.

ФОРМА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ

потребуется для обмена документами
потребуется для подтверждения
от имени какой организации обращаетесь
Укажите любые комментарии, которые помогут нам в ответе на ваш вопрос.
Если вы выбрали вариант "Другое", то укажите в комментариях условие звонка.

Заказать звонок
+
Жду звонка!