Трудовые правоотношения

Проверка формирования и ведения документов по кадровым вопросам (прием и увольнение, премирование, соблюдение режима персональных данных). Анализ учета рабочего времени, порядка и условий выплаты заработной платы, оформление и исполнение заключенных договоров гражданско-правового характера. Выявление и минимизация потенциальных рисков по спорам работников с работодателем, а также работодателя с инспекцией по труду.