Еще в 2008 году вступили в силу четвертая часть Гражданского кодекса РФ и Положение по бухгалтерскому учету "Учет нематериальных активов" (ПБУ 14/2007)", но правовые, бухгалтерские, налоговые вопросы, связанные с использованием в хозяйственной деятельности организации результатов интеллектуальной деятельности не иссякают. Это связано и с тем, что в нашу жизнь всё больше входят эти самые результаты, и с тем, что в России всё большее внимание уделяется защите прав на интеллектуальную собственность.
Многие маленькие фирмы платят
заработную плату своим сотрудникам
согласно условиям трудовых договоров,
а порой и согласно устной договоренности.
Однако если фирма растет, дела идут в
гору, количество работников увеличивается,
имеет смысл разработать единую для всех
систему оплаты труда, учитывающую
различия работы разных категорий
сотрудников и направленную на мотивацию
каждого члена команды
Государственные контракты можно разделить на две группы
[14 ЯНВАРЯ 2011]
Если организация заключила договор с уполномоченными
государственными органами, бухгалтер должен правильно осуществить
бухгалтерский и налоговый учет расчетов по данному договору.
Организация планирует установить "вилку" окладов в штатном расписании. Насколько это соответствует действующему законодательству? Какие плюсы и минусы?
В последнее время наблюдается тенденция создания единых кассовых центров в магазинах с большой площадью (супермаркетах, гипермаркетах, торговых центрах и т.д.). При этом оплата за товар производится через лицо, которому данный товар не принадлежит. В связи с этим встает вопрос: может ли заключать арендодатель договоры на расчетно-кассовое обслуживание со своими арендаторами, которые арендуют часть торговых площадей?
